一、版主的申请
1.在中国钢铁网注册时间六个月以上。
2.有良好文化修养、专业水平和管理能力。有一定的亲和力。
对所申请区有浓厚兴趣。有足够时间、精力履行职务。
认可《中钢论坛管理规则》的用户均可申请 。
3.管理员在申请人提交版主申请当天7日以后给予公开明确的答复。
同一用户申请失败后一个月内不允许再次申请。
3.申请通过后进入实习期。任期为一个月(30天)。
实习合格留用者由超级版主另行发帖转正公告。不合格者不再另行公布。并重新招聘。
4.正式版主任期为一年。任期届满前15天如不发帖申明去职。视为申请留任。版主可无限期留任。
二、版主的免职
1.严重违反《中钢论坛管理规则》
2.做出损害中国钢铁网论坛声誉的重大事件。
3.没有履行好版主职责。或管理版面成绩平平。又出现新的更适合的申请人。
4.滥用职权、声望低落或民愤过大。
5.泄露密码或将ID借与他人使用。
6.将私人的矛盾引入论坛。且后果严重。
7.上线时间严重低于规定时间
8.管理能力有限。并被证明不能胜任版主职务
9.疏忽管理造成版面严重事故发生。
免去版主。由管理员在论坛新闻中心发布公告。说明原因。
三、版主的辞职
1.版主任期未满。因种种原因需要辞职时。应当在版主交流区内发贴申请辞职(提前一个月)。
说明辞职理由。在新版主到任前仍应履行好职责。
2.不能很好履行版主职责的。建议主动提出辞职。
3.版主辞职时可以推荐继任人。被推荐者亦应发贴申请。管理员应优先考虑任用。
4.因以下原因辞职版主。将给予批准：
①：因学习。工作原因。
②：因疾病而不能正常上线管理。
③：其他客观原因。
四、版主工作的职责
1.以身作则。模范遵守《中钢论坛管理规则》。贯彻执行版主制度。树立自身良好形象。
2.维护版面秩序、保持版面清洁。及时删除违规贴、灌水贴、垃圾贴。转移非主题贴。界定标准详见第七条。
3.把握好本版的主题。积极发表原创文章。鼓励、指导网友发表原创文章。正确引导网友参与讨论。
4。保证每天不少于3小时的在线时间。
5.宣传推广本站。努力提升本版人气。及时向管理员报告版内现状和问题。协调版内讨论气氛。调解版内纠纷。
6.评点本版文章。推荐好贴。推荐优秀的(原创)会员。
7.不得以任何方式给自己设置精华操作。不得私自删除任何帖子。界定标准详见第七条。
8.加强与网友间的交流。热心回答在本版的网友问题。提高亲和力。
9.注意论坛事务中有关管理事项的更新并予以配合、实施。
关注热点话题。提出批评和建议。积极在版主交流区发言。协助管理员工作。
五、分类版主
1.凡有较高文化修养、较强亲和力、较强原则性、较强法制观念、较高敬业精神和较高管理水平。有足够时间和精力履行职务。愿意为论坛发展做贡献的任现职版主一年以上均可直接向管理员申请就任分类版主。
2.分类版主任职专区的范围是中钢论坛的十一大分类版块中的一类。不得同时兼任。
3.分类版主任任期一年。可无限期连任。由管理员任免。任免时由管理员公告。
4.分类版主不能胜任的。管理员可以免去其职务。并公告招聘新的分类版主。
5.分类版主应做好任职分类区管理工作。努力营造和谐、浪漫、积极、民主的论坛氛围。
6.分类版主应积极做好本站推广工作。及时修订任职分类区有关规定。及时向管理员汇报任职分类区运行状况、提出建议。
7.分类版主应虚心接受网友批评。接受网友监督。
8.各区分类版主最多不能超过五名。
六、违规贴(违规贴、灌水贴、垃圾贴)的界定
1。违规贴
(一)反对宪法所确定的基本原则的。
(二)危害国家安全。泄露国家秘密。颠覆国家政权。破坏国家统一的。
(三)损害国家荣誉和利益的。
(四)煽动民族仇恨、民族歧视。破坏民族团结的。
(五)破坏国家宗教政策。宣扬邪教和封建迷信的。
(六)散布谣言。扰乱社会秩序。破坏社会稳定的。
(七)散布淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的。
(八)侮辱或者诽谤他人。侵害他人合法权益的。
(九)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
对以上违规贴。应当立即删除。但事先要保存拷贝。事后报版主交流区备案。
本论坛将视内容违法程度报有关国家机关处理。并配合国家机关追查发贴者。
2。灌水贴
(一)发在原创区的转载文章。
(二)非主题贴。即与版面主题明显不符的文章。或与版面主题相近。但发在其他相关版面更为确切的文章。
(三)与版面发贴要求不符、质量不高的文章。
(四)发在同一版面每天超过三篇的文章。每人每天总量超过十篇的文章。
(五)重复文章(先发者为正)。
(六)与主贴内容无关、跟贴聊天的回贴。对以上灌水主贴。应当及时转移至最相关的版面。无最相关版面的转移至灌水版。恶意灌水的。应当直接删除。对灌水回贴直接予以删除。
1. 垃圾贴
(一)恶意灌水贴、广告贴。
(二)标题或内容含有大量刺目符号、排版混乱、图象不能显示或过慢等严重影响版面美观的文章。
(三)主要内容为网址链接宣传的文章。
(四)顶贴、空贴、试发贴。
(五)发在文字版面与主题无关的配图。
对以上垃圾贴。应当及时予以删除。或删除不当链接和图片。
对违规贴、灌水贴、垃圾贴。在无需解释的情况下。版主有权立即删除或转移。对删除或转移工作量小的。可在事后通知作者本人。说明原因并予以提醒、警告。工作量大的。也可以不予通知。
对于被删除文章的用户。将扣除部分积分和威望。
对多次发布违规贴。情节严重的用户。版主可向超级版主申请屏蔽其一定时间的发言权或禁止登录论坛。情节特别严重的。将永久屏蔽其发言权或予以封名。
七、版主奖励及考核办法
所有现职版主在任期内全部将接受月、季度、年度的业绩考核。优秀者将颁发勋章以做鼓励。
考核办法暂定如下:
1、是否信守自己的申请承诺。是否履行了自己版主的职责。是否尽到了自己应尽的义务。是否遵守了论坛的制度规定。
2、各区精华推荐的比率。
3、各分类区帖子的总点击量。
4、各分论坛的发帖量。
5、各版主的发帖量。
6、网友的支持度。
7、累计历次考核结果。我们将淘汰名列末位的版主。在新一年里重新竞聘。同时我们将在年终根据各版主的业绩给予相应的奖励。
八、版主的处分
版主的处分有警告、留职察看、辞退、开除。
1.情节比较轻微者给予警告。连续被警告三次或者三次以上者。将自动降为实习版主。
2.情节一般者给予留职察看。依然不知悔改者。将自动降为实习版主。
3.情节严重者给予辞退。辞退未满半年者不得再次申请版主职位。
4.情节特别严重者给予开除。开除者不得再次申请论坛包括版主在内的任何职位。
中钢论坛版主申请表：
申请专区名称：
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您的论坛注册名称：
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性别：
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出生年月日：
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目前居住城市：
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职业：
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网龄：
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有无论坛管理经验：
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请您谈谈对您所申请版面的认识(至少50字)：
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对于您所申请版面你有什么好的建议(至少50字)：
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若你当上了该版面版主.您将计划如何发展该版面(至少50字)：
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对于目前的中钢论坛.您有什么看法(至少50字)：
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2007-4-21 15:12:56
